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开婴儿游泳馆不知道怎么招聘?必要的岗位职责及要求都在这里啦!

2019-07-10来源:婴游网
核心摘要:开婴儿游泳馆不仅是拿钱、选址、装修、进货这么简单,想要保证正常的经营,还必须有员工作为支持!但是由于自己之前从未接触过婴泳行业,不知道该招聘哪些员工,又不知该作何要求,别着急,开婴儿游泳馆所需招聘岗位及岗位职责与要求,都在这里了!

婴儿游泳馆本是一件开心的事儿,但是有很多婴儿游泳馆投资者在开婴儿游泳馆之后,整个人都不好了!为什么呢?

开婴儿游泳馆不仅是拿钱、选址、装修、进货这么简单,想要保证正常的经营,还必须有员工作为支持!但是由于自己之前从未接触过婴泳行业,不知道该招聘哪些员工,又不知该作何要求,别着急,开婴儿游泳馆所需招聘岗位及岗位职责与要求,都在这里了!推荐阅读:婴儿游泳馆怎么招聘店长?

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店长

岗位职责

1. 熟练掌握婴儿游泳馆产品知识、销售技能等相关知识培训

2. 做好清点工作、整理商品,及时补充库存;

3. 注意物品保质期,补货时需考虑物品销售状况,以便控制进货数量;

4. 对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;

5. 针对婴儿游泳馆活动主题、类别制定活动方案,提高婴儿游泳馆品牌影响力;

6. .熟练操作收银系统及会员管理系统,认真做好财务记录;

7. 每天下班前做好出入货及账目清点工作;

8. 认真登记维护会员信息,及时更新补充店内各类表单;

9. 熟悉商品的品牌,特点,使用说明,方便顾客询问时及时解答;

岗位要求

1. 已婚女性,25-45岁;

2. 中专以上学历,具有相关工作经验优先考虑;

3. 具备一定的管理能力;

4. 热爱母婴行业,具有良好的沟通能力;

5. 有较强的责任心,喜欢婴幼儿童;

6. .具有相关资格证书者优先考虑;

水育师

岗位职责

1. 按照婴儿游泳馆店长安排进行工作;

2. 为宝宝提供游泳前热身操,游泳中互动,宝宝洗澡,抚触按摩;

3. 做好店内的卫生, 消毒及设备维护工作;

4. 与家长沟通育儿观念,提供优质的服务。

岗位要求

1. 身体健康,20-45岁,身高150以上;

2. 做事有责任心有耐心,有良好的服务意识;

3. 乐观,积极,执行力强,喜欢宝宝,乐于跟宝宝沟通互动;

4. 有相关经验者,幼师、护士、月嫂、育婴师、推拿婴儿游泳相关专业者优先考虑。推荐阅读:婴儿游泳馆招人难?那是因为你没这么做!

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课程顾问

岗位职责

1. 负责对进店客户进行接待咨询,并完成签单;

2. 完成每月的销售指标;

3. 参与和支援相关销售和市场活动;

4. 发展客户关系并且对其进行维护;

5. 为家长提供必要的儿童发展咨询

岗位要求

1. 喜欢孩子,愿意帮助更多孩子及家长成长;

2. 沟通能力良好,喜欢与人沟通,享受多元文化工作环境;

3. 耐心、有亲和力、热情、具有责任感和服务意识,注重细节;

4. 二年以上销售或服务行业工作经验,大专以上学历

设备维护

1. 负责店内水处理净化器的维修与维护,全店上下水管道,水表的维修与零星小型安装;

2. 负责店内线路的维修;

3. 遵守操作规程,禁止违章作业,防止设备和人身事故发生;

4. 节约用料,不得大材小用,优材劣用,废旧材料要回收;

5. 要求维修人员各种用工证件齐全及电工证。

6. 轮流值日巡查公共区的水龙头、阀门,发现问题及时修理,做到小修不过夜,保证各种管道畅通无阻,不跑不漏,正常使用;

怎么样?有了以上婴游网小编总结的婴儿游泳馆各类岗位招聘情况,是不是觉得豁然开朗?建议广大婴儿游泳馆经营者,根据以上招聘信息并结合店铺定位、店铺面积等综合情况,招聘合适的员工,以保证婴儿游泳馆的正常经营。推荐阅读:从招聘到入职,婴儿游泳馆吸引员工就应该这么做!

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