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婴儿游泳馆员工工资和员工提成不仅是员工所担心的问题，也是婴儿游泳馆经营者比较关注的事情。冬季到来，婴儿游泳馆生意越来越好，办理会员卡的顾客也逐渐增多。要知道，提成也是激励员工推广会员卡的有效方式。那么，关于婴儿游泳馆会员卡提成，该怎么定呢？
1. 规定任务量
每个月店长规定店员推广会员卡的任务量，除了完成自己需要做的任务之外，还要监督、协助所有员工完成任务。月底进行任务总结，若总任务未达标，则责任由任务未达标的员工及店长共同承担。推荐阅读：婴儿游泳馆员工工资高吗？
2. 按照任务完成度制定提成
根据员工任务完成的实际情况，制定员工会员卡提成。如，会员卡任务完成百分之百，则提成为1.5%；会员卡任务完成百分之50以上，提成为1%；任务完成未满百分之五十，则提成按0.5%计算。
3. 按照办理会员卡种类确定提成
要知道，婴儿游泳馆会员卡的种类有很多，如，季卡、月卡、次卡、年卡等，因此，婴儿游泳馆会员卡提成可由此分为三类。次卡、月卡归为小卡，提成10元；季卡归类为中卡，提成为20元；年卡归类为大卡，提成为50元；推荐阅读：婴儿游泳馆怎么给员工开工资？
当然，以上仅是婴游网小编总结的婴儿游泳馆会员卡提成的方法，具体实施情况还要根据婴儿游泳馆实际情况确定会员卡办理的提成百分点或者额度。婴儿游泳馆可以根据地区实际消费水平制定合适的提成方案。
此外，作为婴儿游泳馆的经营者要知道，制定婴儿游泳馆会员卡提成制度不仅能激发员工推广会员卡，吸引更多的顾客，还能让员工更有干劲儿，为顾客提供更优质的服务。另外，会员卡提成也是推广会员卡的一种有效方式。推荐阅读：婴儿游泳馆如何冬季卡？
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