新年即将到来，婴儿游泳馆员工假期怎么安排最合适？

时间过得真快，一转眼，已经是2020年了。元旦的到来也就意味着我们的传统节日——春节，马上就要到来了。作为婴儿游泳馆经营者，也该考虑一下如何给员工放假的问题了。那么，新年即将到来，婴儿游泳馆员工假期怎么安排更适合呢？

根据往年的经验以及消费者的实际需求来看，每年到农历28日时，仍会有大量的家长带孩子到婴儿游泳馆接受游泳、洗澡等服务。推荐阅读：新年将至，婴儿游泳馆假期该如何安排！

因为很多家长相信，在辞旧迎新前夕，给宝宝洗个澡，能洗去宝宝一年的不顺，让宝宝干干净净过新年，也预示着对新年的美好向往。

而在春节期间，一般在初五，在很多地区，初五又叫“破五”。黎明即起，放鞭炮、打扫卫生，表达了中国劳动人民辟邪除灾、迎祥纳福的美好愿望。此时也会有很多家长带孩子去婴儿游泳馆接受洗澡，游泳等服务项目。所以说，婴儿游泳馆在初六应该恢复营业。推荐阅读：婴儿游泳馆员工一天上班几小时比较合适？

所以，综上来讲，婴儿游泳馆员工放假安排可定在农历12月28日起，到农历正月初五结束。当然，这么紧凑的假期空间可能会引起部分员工的不满，这就要求婴儿游泳馆经营者和员工提前做好沟通，给予适当的奖励或者福利，避免产生不必要的麻烦。

婴儿游泳馆经营者可实行人性化制度，让店内员工可享受一定的福利。比如说，员工带自家孩子到店游泳免费，或者说婴儿游泳馆全体员工在春季期间，提成翻倍，来刺激员工的工作热情。

以上就是婴游网关于“婴儿游泳馆员工假期怎么安排更适合”进行的解答，希望对广大婴儿游泳馆经营者有所帮助。当然，婴儿游泳馆员工假期究竟怎么安排合适，还请经营者根据自身实际情况，结合婴儿游泳馆经营状态，合理安排，做到两全其美。推荐阅读：怎么做一个好店长！

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