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最近，有粉丝直言：你个骗子......
总说水育师薪资待遇好，辛辛苦苦的考取了水育师资格证，但在应聘水育师的时候，却并不顺利！发了那么多简历，却很少收到面试通知？并不是因为你不够优秀，而是因为，你的简历做的不够好！想做水育师，这样的应聘简历不可少，让店长一眼相中你！一起来看一下吧。
优秀的建立应该是这样的：以一页A4纸为限，一行一句话，每句话表述一件事情。选择与求职岗位相关的能力证明及经历。比如说，早教类，育儿类、销售类工作经验，但文字不要太多，避免过于繁杂。推荐阅读：水育师的主要工作内容是什么？
值得说明的是，能力并非越多越好，要突出重点，要有针对性。根据岗位要求，写出符合要求的技术能力。在能力阐述或者考核时，最好根据要求分点描述，让店长看到你的所应聘的岗位是非常适合的。
总而言之，一个好的简历应该美观而不花哨，简单而有内容。要有核心关键词，可以在简历中适当用一些线条、加粗来区分模块，突出重点。并不建议采用表格式简历，看起来千篇一律，难以吸引店长的目光。而且，显得很死板，很容易给人一种束缚感。推荐阅读：水育师薪资待遇怎么样？
可能屏幕面前的你会有这样的疑问：婴儿游泳馆招聘水育师看的是技术，看的是有无相关工作经验和是否具备水育师资格证，建立做的好，除了说明你的文采比较好，必备的计算机能力还可以之外，并不能说明其他问题。
虽说婴儿游泳馆是服务行业，对于员工的服务技巧比较看重，但是，谁不希望得到多才多艺的店员呢？计算机能力较为突出，对于婴儿游泳馆的收银系统能够尽快上手，这会让你在应聘过程中更有优势，让店长一眼看重你！推荐阅读：水育师考试真题
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