超详细的婴儿游泳馆员工守则

无规矩不成方圆，纵观各个行业，若想保证长久的发展，就必需制定一定的“规矩”。很多婴儿游泳馆经营者都深知，规矩，带有明显的导向性和约束性，更能激发员工干劲儿。若想保证婴儿游泳馆的良好发展，就必须制定员工守则！别慌，超详细的婴儿游泳馆员工守则送给你。

（一）工作制度

1. 上下班制度：

上班实际：上午8:30-12:00；下午13:00-17:00；

2. 按时考勤

上班需在考勤表上签字；

3. 准时上下班，加班另算加班费；迟到、早退不请假者酌情罚款；

（二）员工守则

1. 热爱本职工作、勤奋认真，持续良好的工作精神状态；

2. 注重仪表，化妆得体，衣着整洁；

3. 上班时间不得私自离岗、串岗、不得在婴儿游泳馆高声喧哗；

4. 上班期间不准吃零食，不得在游泳馆做与工作无关的事情；

5. 爱护公共财物，婴儿游泳用品的领取，归还建立签字制度；

6. 维护好婴儿游泳馆的环境卫生；

7. 严谨向顾客恶意推销茶产品；

8. 各部门之间密切配合，协调工作；

9. 加强沟通，增进合作，提高工作效率；

10. 遵守法律法规，社会公德以及婴儿游泳馆各项规章制度；推荐阅读：员工执行力不强，管理就是零

（三）职业道德要求

1. 从事与婴儿游泳馆利益冲突的业务时，员工应向经营者提出职务上的回避；

2. 婴儿游泳馆对外的交际活动，应本着礼貌、大方、简朴的原则，严禁涉及不法行为；

3. 未经婴儿游泳馆批准，不得将婴儿游泳馆设备、耗材等擅自出租、变卖给他人；

4. 严谨偷窃，侵占婴儿游泳馆财物，如有发现应及时举报或采取有效措施；

5. 保守婴儿游泳馆商业秘密，未经婴儿游泳馆允许，不得将私密文件私自复印；

（四）工作要求

1. 具有良好的服务意识、服务态度以及服务技巧；

2. 对工作中出现的问题不推诿，勇于承担责任；

3. 服务领导安排，全心全意为每一位宝宝服务；

4. 对于家长提出的要求，尽量给予满足；

5. 洗澡时，保证宝宝的安全；

6. 对待所有客户都要保持微笑，自然、大方、稳重；

以上就是婴游网小编为您分享的，婴儿游泳馆员工守则，怎么样？详细不？希望可以给您灵感，制定出更符合自身婴儿游泳馆的员工守则。提醒广大婴儿游泳馆经营者，若想更好的激发员工干劲儿，保证婴儿游泳馆的长久经营，不仅要制定员工守则，更要懂得制定相应的奖励制度。让员工尝到甜头，才能让员工全心全意的为婴儿游泳馆服务。推荐阅读：婴儿游泳馆员工18项工作要求

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