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婴儿游泳馆管理就是对可利用资源以及服务对象进行的合理安排，目的是让每个人都参与到开放式的管理层面。但是仍有婴儿游泳馆还在坚持着扁平式管理，或者店长式管理，这样就给自己的经营带来一点的局限，今天小编就带领大家婴儿游泳馆管理的分析，并且了解2个过时的理论。
1、婴儿游泳馆管理之扁平式管理
常见于中小型婴儿游泳馆，扁平式管理也有详尽的管理制度和分工，但在组织形式上大大简化，一般由管理者统一协调各部门工作，员工也往往是一人多能，在一定程度上可以互相替代。
2、婴儿游泳馆管理之店长式管理
又叫家长式管理，由一个负责人统一分工和分配工作。是小规模婴儿游泳馆常见的管理模式，优点是短、平、快，缺点是员工自身的能动性受限制，积极性容易受影响。
经过大量数据分析，婴儿游泳馆管理环节仍然是市场上较为普遍的薄弱环节。经常在墙面上看到这样那样的制度，也只是贴有而未执行，旺季无视顾客预约随意安排插队，这些看似无伤大雅的做法，无形之中服务质量将大打折扣，并且影响到正常的工作效率，从而影响到店铺在行业中的口碑。
