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二胎政策的开放，国家对母婴行业提供了相关的政策关怀，婴儿游泳行业正处在一个良好的发展阶段。严格意义来说，我国的婴儿游泳行业发展水平尚处在初级阶段，监管待完善，竞争无序，急需出台相关法律法规。总的来说，婴儿游泳馆市场存在6个较为突出的痛点。
痛点一：优秀服务人员供不应求，“飞单”现象较为普遍
服务人员在行业内的绝对供给数量不足，是制约整个行业发展的瓶颈，因服务人员素质与客户需求的不匹配造成相对供给数量不足，则是制约婴儿游泳企业发展的瓶颈。优秀服务人员的绝对供给不足，需要国家政策方面的支持和引导，相对供给不足则有赖于企业自身发展解决供需矛盾。
服务人员在游泳馆很容易培养感情，出现客户为服务人员介绍生意，从而容易诱发“脱离组织单飞”的想法，另一方面，婴儿游泳服务对“人”的依赖过重，会形成尾大不掉，当外界诱惑足够多，且准入门槛低，或被挖角，或独立门户，几无阻力。
痛点二：不同价位服务标准无法清晰区分，服务质量和过程无法把控
服务的非标准化及用户需求的个性化，导致服务本身无法像标准化产品一样有可以具体衡量的硬性指标，尤其当用户面对不同价位的同一服务时，就会更倾向于低价。在用户未体验之前，差异化是需要明显表现出来的，而这恰是非标服务本身的困惑。兼之依赖于人的执行，人本身就有思想、感情，受环境影响大，极容易因情绪、体质等多重因素导致服务体验存在差别，比如按摩，不同人的力度就很难做量化衡量。
服务质量和过程无法实时监控。目下解决的方法多采取定期与不定期调查，通过用户的反馈了解服务体验的感受，判断服务质量。而用户很容易依据自己的理想标准去衡量服务人员，这就容易形成服务提供者与被服务者在质量理解上的差别。而对于非显性服务结果，用户由于专业知识的匮乏，在反馈过程中也容易忽略某些细节，导致婴儿游泳服务过程的监控容易存在盲区。
痛点三：当前行业服务年龄偏大，服务员职业生涯相对较短
目前行业服务者来源绝大部分来自农村妇女，且年龄偏大，受社会意识影响，在很多人印象中认为母婴服务（尤其家政）就是当保姆，不了解其中具体的职业细分，因此绝大多数年轻群体不愿接受婴儿游泳服务的职业。大龄妇女面临退休期渐近，而年轻群体服务队伍难以及时补缺，将导致本来绝对供应不足的服务群体面临更加窘迫的境地。随着人力成本不断上升，包括婴儿游泳服务将逐渐偏向高端服务，成为一种稀缺的奢侈服务。
痛点四：从业人员整体教育水平较低
由于从业人员绝大部分来自农村及下岗女工，她们本身从业就是因为缺少教育，缺少一技之长，迫于生计而为之。受过系统的良好教育的从业人员，放眼全国2000万从业队伍，显然凤毛麟角。教育水平低，理解能力弱，接受专业高技能培训就会显得力不从心，从整体上拉低了行业发展水平，尤其面对消费升级大环境下用户对需求的不断提高预期，这种矛盾愈发凸显。
痛点五：消费频次不足
婴儿游泳服务，其本身就是低频服务，不同于日用品快消及餐饮生鲜是日常必需品，如果兼之行业从业者的服务水平参差不齐，这无异于在低频的阴影上再蒙上一层灰，想快也快不起来。
痛点六：门店卫生安全问题严重
由于市场缺乏相应的监管制度措施，很多游泳馆的安全卫生意识很差，致使许多不必要事故的发生。
婴儿游泳行业作为一个朝阳产业，针对这些存在的痛点，要学会自我改善，而不是趁着市场不完善自我捣蛋。发现行业的不足，能够制定出一套自己的解决方案，那么你将是一枝独秀。
